A FIASUL participou da Conferência de Empregabilidade do Oeste e compartilhou boas práticas para retenção de talentos

Evento promovido pela Câmara Técnica de Empregabilidade do Programa Oeste em Desenvolvimento reuniu lideranças de todo o Paraná e fortaleceu o debate sobre um mercado de trabalho mais humano e sustentável

Nesta segunda-feira (17), Marechal Cândido Rondon sediou a 2ª Conferência de Empregabilidade do Oeste, promovida pela Câmara Técnica de Empregabilidade do Programa Oeste em Desenvolvimento (POD) em parceria com diversas entidades. O evento reuniu empresários, gestores de RH e lideranças institucionais com o objetivo de enfrentar um dos maiores desafios do mercado de trabalho regional: a alta rotatividade de profissionais.

A FIASUL — Indústria de Fios, referência no setor têxtil, foi reconhecida como um case de sucesso na redução da rotatividade, destacando-se por suas práticas consistentes de valorização humana, ambiente organizacional saudável e respeito à diversidade. A empresa possui hoje um dos menores índices de rotatividade da Região Oeste do Paraná e tem sido constantemente apresentada como modelo inspirador, incentivando e colaborando com outras indústrias na adoção de políticas mais humanas e eficazes de gestão de pessoas.

Representando a FIASUL, a Gerente de Gestão de Pessoas, Karen Regina Brinker, compartilhou experiências que vêm fazendo a diferença no dia a dia da organização:

“Acreditamos que pessoas felizes permanecem. Não trabalhamos apenas com metas, mas com histórias, com famílias, com sonhos. Nosso papel vai além da gestão — é cuidado, é respeito.”

Ao lado de Karen, o supervisor de RH, Alesson Fabiano Giombelli, também participou da conferência, reforçando o compromisso da empresa com a escuta ativa, o acolhimento e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. A FIASUL aposta fortemente na diversidade de perfis e vivências, promovendo inclusão como caminho para a inovação.

A equipe FIASUL participou ativamente das oficinas temáticas propostas ao longo do evento, contribuindo com suas experiências nas discussões sobre retenção de talentos, clima organizacional, qualificação profissional e fortalecimento de vínculos entre empresas e colaboradores. A troca entre os participantes gerou reflexões valiosas para a construção de soluções práticas que atendam às realidades do Oeste paranaense.

Um dos momentos mais marcantes do encontro foi o discurso do presidente da FACIAP (Federação das Associações Comerciais e Empresariais do Paraná), Dr. Flávio Furlan, que enfatizou o potencial da região e a importância do esforço coletivo para o avanço do Estado:

“O Oeste do Paraná é terra fértil para o crescimento econômico e social. Mas esse avanço só se sustenta com responsabilidade, inclusão e união entre os setores público, privado e a sociedade. O que estamos fazendo aqui hoje é um exemplo de protagonismo coletivo que precisa ecoar por todo o Estado.”

O evento também celebrou o trabalho incansável do coordenador da conferência, Sérgio Marcussi, que foi responsável por mobilizar lideranças de todo o Paraná e garantir a qualidade da programação:

“Empregabilidade é compromisso com o presente e o futuro. Este evento mostra que juntos conseguimos transformar realidades e fortalecer vínculos entre empresas e pessoas”, afirmou.

Com foco em soluções práticas e sustentáveis, a conferência se consolidou como um espaço estratégico de construção conjunta entre empresários, gestores de RH e agentes públicos de todo o Paraná. A FIASUL é hoje uma das empresas que mais investe em diversidade de colaboradores na região, sendo reconhecida por agências da ONU, pelo Ministério do Trabalho e, recentemente, como finalista do Prêmio ODS promovido pela FIEP. Sua participação ativa reforça o compromisso com a inclusão, o bem-estar no ambiente de trabalho e o desenvolvimento humano como pilares do crescimento empresarial.

HISTÓRIA - Recentemente, a FIASUL celebrou seus 31 anos de história, reafirmando seu compromisso com a inovação, a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. Ao longo de mais de três décadas, a empresa tem se destacado não apenas pela excelência em sua produção, mas também por colocar as pessoas no centro de sua estratégia, consolidando-se como uma referência de gestão humanizada na indústria paranaense.