A Fiasul retomou em fevereiro o programa "Tecendo Saúde Mental", reafirmando seu compromisso com a saúde emocional dos colaboradores.

Programa focado em Saúde Mental no ambiente de trabalho abre atividades e aborda a importância do tema

Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) revelam que 1 em cada 4 pessoas enfrenta algum transtorno mental ao longo da vida, e que a depressão e os transtornos de ansiedade figuram entre as principais causas de afastamento no ambiente corporativo. Esses índices elevam o absenteísmo e comprometem a qualidade de vida no trabalho. Em meio a esse cenário de pressão e competitividade, ações voltadas para a saúde mental emergem como diferenciais estratégicos, fundamentais para a sustentabilidade e excelência empresarial.

Reconhecendo essa realidade, a Fiasul retomou o programa "Tecendo Saúde Mental" em 14 de fevereiro de 2025, contando com o apoio do psicólogo Rodrigo Bonetti. A iniciativa reestabelece um espaço seguro de escuta ativa e acolhimento, destinado a promover o equilíbrio emocional e prevenir crises psicológicas entre os colaboradores. Por meio desse suporte, a empresa busca harmonizar as demandas da vida pessoal e profissional, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Além disso, estudos apontam que práticas de escuta ativa podem reduzir os sintomas de ansiedade e depressão, contribuindo para a detecção precoce de sinais de sofrimento mental. Especialistas recomendam que, ao identificar alterações no humor, isolamento ou mudanças significativas no comportamento, os colaboradores busquem apoio profissional. Essa abordagem não só melhora a qualidade de vida, como também fortalece a resiliência individual e coletiva, promovendo uma cultura corporativa que valoriza o bem-estar integral.

Comprometimento - Ao longo dos anos, a Fiasul tem investido em políticas de saúde e bem-estar, implementando programas que visam a prevenção e o apoio psicológico dos seus profissionais. A retomada do "Tecendo Saúde Mental" em 2025 simboliza a continuidade desse compromisso, reforçando a posição da empresa como referência em gestão humanizada. Essa iniciativa se integra a um conjunto de ações que priorizam a saúde mental, demonstrando que cuidar do capital humano é essencial para o sucesso e a sustentabilidade organizacional.