Fiasul é destaque em debate sobre saúde mental e segurança no trabalho na atualização da NR 1

Indústria têxtil apresenta case de sucesso em evento que reuniu SINE, setor jurídico e especialistas para orientar empresas sobre a nova norma

Na terça-feira (15), o encontro “Alterações na NR1 e seus impactos no ambiente de trabalho” mobilizou mais de 300 profissionais no Centro de Eventos Ismael Sperafico, em Toledo. Promovido pela Prefeitura em parceria com a Associação Comercial e Empresarial de Toledo (Acit) e o Núcleo de Gestão de Recursos Humanos (NRH), o evento detalhou as novas exigências da Norma Regulamentadora 1, que redefine diretrizes de segurança, saúde e gerenciamento de riscos ocupacionais. Entre os participantes, a Fiasul foi destaque ao compartilhar sua experiência prática na gestão de riscos psicossociais.

A programação foi aberta pelo Serviço Nacional de Emprego (SINE) de Toledo, representado pelo diretor de Emprego e Relações do Trabalho, Rodrigo Souza, que apresentou indicadores locais de empregabilidade e ressaltou a importância de alinhar políticas internas às obrigações legais. Em seguida, o juiz titular da 2ª Vara do Trabalho, Dr. Silvio Claudio Bueno, esclareceu os aspectos jurídicos da Lei 14.831/2024 e sua integração ao novo texto da NR1.

O psicólogo Rodrigo Bonetti, consultor da Fiasul, abordou os impactos dos riscos psicossociais sobre a produtividade e o bem?estar dos colaboradores, mostrando como a empresa incorporou a saúde mental ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e reduziu em 28 % os afastamentos por transtornos relacionados nos últimos dois anos. Na sequência, Karen Brinker, gestora de Pessoas da Fiasul, detalhou o case da indústria têxtil: mapeamento preventivo de riscos, treinamentos contínuos, canal interno de acolhimento e grupos de apoio emocional que elevaram o Índice de Clima Organizacional para 92 %.

O debate final evidenciou a convergência entre exigências legais, promoção de saúde mental e ganhos de competitividade. Os exemplos da Fiasul reforçaram a viabilidade de integrar prevenção e produtividade, inspirando outras empresas presentes.

A atualização da NR1 amplia o conceito de risco ao incluir fatores psicossociais, reforçando que a proteção do trabalhador transcende os perigos físicos e ergonômicos. Organizações pioneiras — como a Fiasul — demonstram que investir em prevenção é estratégia de negócios: programas robustos de saúde mental e gestão de riscos reduzem custos com afastamentos, aumentam a produtividade e consolidam a reputação da marca empregadora. Ambientes de trabalho seguros, inclusivos e emocionalmente saudáveis alimentam inovação, elevam a qualidade dos processos e fortalecem a retenção de talentos, criando um ciclo virtuoso que beneficia empresas e colaboradores.

Sobre a Fiasul
Com mais de 30 anos no setor têxtil, a Fiasul se destaca pela inovação em processos sustentáveis, gestão centrada em pessoas e forte engajamento comunitário. Suas certificações de qualidade e programas contínuos de segurança reafirmam a posição da empresa como referência regional em boas práticas de trabalho — agora ainda mais alinhada às diretrizes da NR1.