Fiasul

Iniciativas

Ambiental

Desenvolvimento de projeto interno de redução de desperdícios gerados no processo de fiação.
Destinação de resíduos não reaproveitáveis para empresas adequadas à legislação vigente.
Parceria com o movimento criado ABRAPA e IBA chamado Sou de Algodão que busca uma consciência coletiva em torno da moda e do consumo responsável de itens de algodão.
Participação ativa no projeto de desenvolvimento de tecnologias para mitigação de mau cheiro dos processos produtivos.
Contato com indústrias locais parceiras que se comprometem a fazer escolhas que beneficiem a comunidade.
Criação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) como guia de trabalho e segurança para nossas equipes.
Investimento em maquinários modernos que facilitam a melhor gestão de recursos.
Conquista do selo Better Cotton Initiative (BCI) que certifica participação em uma cadeia têxtil sustentável.
Incentivo consciente: parte de nossos fornecedores possuem selo FSC (Forest Stewardship Council) e GRS (Global Recycle Standard).

Iniciativas

Ações internas e externas que promovem espaços igualitários e respeitosos.
Projeto Somos Gente de Fibra que atua na melhora da qualidade de vida dos colaboradores através de atividades de bem-estar, saúde e segurança.
Diversidade entre os colaboradores, com até 19 nacionalidades e praticamente todos os estados brasileiros representadas.
Projeto "Gestação Plena" que garante cuidados e informações para as colaboradoras gestantes.
Projeto "SESMT Fiasul" que oferece atividades semanais de ginástica, dança e alongamento, além de veicular campanhas de saúde para os funcionários.
Convênios médicos à disposição de colaboradores e seus dependentes.
Valorização da comunicação respeitosa e acolhimento das diferenças.
Projeto "Família da Indústria" que convida os familiares dos trabalhadores a conhecerem os processos da empresa e do mercado têxtil.
Parceria com universidades locais, oferecendo estágios, colaboração em projetos acadêmicos e participação em simpósios e palestras.
Projeto "Auxilio Educação" que incentiva a carreira dos colaboradores através de bolsas parciais de estudo e capacitações internas.
Avaliações de desempenho anuais com planos de cargos e salários transparentes, priorizando o crescimento dos colaboradores.
Compromisso com princípios legais, ambientais e éticos em relação aos stakeholders.

Iniciativas

A Fiasul adota boas práticas e estruturas de governança corporativa que protegem os interesses de todas as partes interessadas, incluindo acionistas, clientes, funcionários e sociedade.
A governança inclui transparência, prestação de contas ao Conselho Administrativo e stakeholders, gestão de riscos, estruturação adequada de órgãos de governança, ética empresarial, gestão de conflitos de interesse e remuneração justa e equitativa.