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Aceito

Iniciativas

Iniciativas

  • Desarrollo de proyectos internos que se centran en la reducción de residuos generados por el proceso de hilado.
  • Los residuos no reutilizables se dirigen a empresas que son adecuadas de acuerdo con la legislación vigente.
  • Asociación con ABRAPA y el movimiento de la IBA llamado Sou de algodão (Estoy hecho de algodón) que tiene como objetivo tener una conciencia colectiva en torno a las industrias de la moda que aboga por el consumo ético de artículos de algodón.
  • Participación activa en el desarrollo de tecnologías para la mitigación de olores fétidos del proceso de producción.
  • Comunicación constante con empresas asociadas locales que se comprometen a elegir lo que es mejor para nuestra comunidad.
  • Creación de un proyecto llamado (PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos) que sirve de guía para un mejor y seguro trabajo de nuestros empleados.
  • Inversiones de maquinaria de alta gama que mejoran la gestión de activos.
  • Sello de Aprobación Better Cotton Iniciative (BCI) que certifica nuestra producción textil como sostenible.
  • Estímulo consciente: parte de nuestros proveedores tienen el sello de aprobación FSC (Forest Stewardship Council) y GRS (Global Recycle Standard).
Iniciativas

Sociales

  • Acciones internas y externas que promuevan un entorno laboral igualitario y respetuoso.
  • Somos gente de Fibra - un proyecto que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los empleados a través de actividades de salud, seguridad y bienestar.
  • Diversidad de empleados, con representadas 19 nacionalidades y prácticamente todos los estados brasileños.
  • Gestação Plena - un proyecto que asegura que nuestras empleadas embarazadas están siendo bien atendidas y también reciben información útil.
  • SESMT Fiasul - un proyecto que ofrece actividades semanales de danza, estiramiento y gimnasia, además de realizar campañas de salud para nuestros empleados.
  • Seguro de salud disponible para todos nuestros empleados y sus dependientes.
  • Apreciación de la comunicación respetuosa y aceptación de diferentes puntos de vista.
  • Família da indústria - un proyecto que invita a las familias de nuestros empleados a venir a la empresa y conocer todo el mercado textil y la producción diaria de nuestra empresa.
  • Asociación de universidades locales, ofreciendo pasantías, contribuyendo a proyectos de estudiantes y participando en simposios y conferencias académicas.
  • Auxílio Educação - un proyecto que incentiva a los empleados a seguir construyendo sus carreras, ofreciendo becas parciales y capacitaciones internas.
  • Evaluaciones anuales de desempeño con planes de trabajo y salarios transparentes, priorizando el crecimiento de los empleados.
  • Compromiso con los principios jurídicos, medioambientales y éticos en relación con las partes interesadas.
Iniciativas

Gobernanza

  • Fiasul adopta las mejores prácticas y estructuras de gobierno corporativo que protegen los intereses en ambas partes, incluidos los interesados, los clientes, los empleados y la sociedad.
  • La gobernanza incluye la transparencia, la presentación de informes diarios al Consejo de Administración y a las partes interesadas, la gestión de riesgos, la estructura adecuada de los órganos de gobernanza, la ética de las empresas, la gestión de los intereses en conflicto y un salario justo y equitativo.